Toute absence à l'examen est sanctionnée par un zéro, que cette absence soit ou non justifiée. 2015 – 2016. Université de Bordeaux. Crédits. Chaque semestre est validé si la moyenne des unités est égale ou supérieure à 10/20. et les modalités d'évaluation des acquis. Ce parcours permet de former des juristes en droit social, intégrant, en plus, le droit de l’entreprise et les ressources humaines. Dans tous les cas, la forme des épreuves est décidée par l'enseignant titulaire, sous réserve des consignes données dans les modalités de contrôle des connaissances. Diplômés d’un master 1 en droit social ou équivalent. Master Droit des relations de travail dans l'entreprise : > M1 Droit des relations de travail dans l'entreprise > M2 Droit des relations de travail dans l'entreprise (offre 2020/2021) Responsable : Sébastien Tournaux. Cette formation réputée est reconnue par le monde professionnel et académique. Diplômé d’un master 2 en droit du travail, je recherche un emploi en entreprise et plus particulièrement un poste de juriste en droit social. Les écrits terminaux sont rédigés sur des copies respectant l’anonymat. Calendrier de dépôt M1 : du 4 mai au 29 mai 2020, Calendrier de dépôt M2 : du 18 mai au 05 juin 2020. Toute demande devra être accompagnée de justificatifs (certificat d'hospitalisation, certificat de décès, convocation à un concours, déclaration d'accident). Le parcours Droit des Relations de Travail et de la Protection Sociale (DRTPS) permet d'obtenir une spécialité de master en droit social. Ce M1 Droit des relations de travail offre une spécialisation des étudiants en droit social. Les heures et les lieux pour consulter les copies seront affichés sur l’espace numérique de travail. Avocat(e), juriste d’entreprise, juriste en cabinet d’expertise-comptable, directeur(trice) de caisse de sécurité sociale (Concours del’Ecole nationale supérieure de Sécurité sociale), inspecteur(trice) du travail, fonctionnaire international (Union européenne, Bureauinternational du travail), chercheur ou enseignant-chercheur. Approfondissement et actualisation de connaissances juridiques en droit social (spécialement en droit du travail) et en droit commercial (droit des entreprises en difficulté, droit des sociétés). Vous vous spécialisez dans certains domaines (droit économique et des affaires, les métiers judiciaires, ou le droit des assurances) tout en maintenant un ancrage dans le droit commun, seul à même de garantir une formation complète et généraliste de haut niveau. Ces cours seront complétés par des trav Droit social. Diplôme national. Université de Bordeaux. Université de Bordeaux Master 2 professionnel Droit des relations de travail dans l'entreprise mention bien. En application du règlement d’examen adopté par le conseil de faculté du 8 février 2016, le doyen de la faculté de droit et science politique recevra les demandes d’épreuves de remplacement fondées sur une absence à une épreuve de la session du 1er semestre justifiée par des circonstances exceptionnelles, jusqu’au vendredi 10 février et jusqu'au jeudi 15 juin 2017 pour les épreuves du 2ème semestre. Les étudiants concernés devront impérativement en faire la demande le 14 juin 2019 au plus tard en adressant un mail à claire.singier@u-bordeaux.fr. Attention, ne vous limitez pas à la sélection ci-dessous : le secteur du droit est si large que vous pourriez passer à côté d'un tout autre Master qui vous conviendrait mieux. Master Droit du travail et de la protection sociale : Master Droit des relations de travail dans l'entreprise : Master Droit de l'emploi et des relations sociales . ... Université de Bordeaux Master 2 (M2) Droit. La première année du Master 1 est validée si la moyenne générale des deux semestres est au moins égale à 10/20. Rechercher Semestre 2. L'optique de la formation est exclusivement professionnelle. Parcours. Le concours de praticiens réputés, qui constituent l'essentiel des intervenants (DRH, avocats, juristes d'entreprise), permet aux étudiants, durant les six mois passés à l'université, d'être sensibilisés aux problématiques rencontrées par les acteurs de terrain, avant d'y être eux-mêmes confrontés durant leur stage (d'une durée de six mois). La validation du semestre confère 30 crédits ECTS. 1er semestre : session unique en décembre (matières à TD) janvier (matières optionnelles). Les heures et les lieux pour consulter les copies seront affichés sur l’espace numérique de travail. Chaque unité d’enseignement est définitivement acquise lorsque la note obtenue est égale ou supérieure à 10 sur 20. Les examens se dérouleront dans le cadre fixé par la charte des examens de l’Université à la CFVU du 19 novembre 2015. Dans tous les cas, la forme des épreuves est décidée par l'enseignant titulaire, sous réserve des consignes données dans les modalités de contrôle des connaissances. Droits civiques et action sociale. Ok. Avoir suivi les enseignements de Droit du travail (semestres 1 et 2) en troisième année de licence, de préférence en matièresfondamentales. Facebook. Étudiante en Master 2 Droit des relations de travail dans l'entreprise à l'Université de Bordeaux Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France 80 relations. organisé par les étudiants du Master Droit des relations de travail dans l’entreprise, sous la direction scientifique d'Isabelle Daugareilh, le lundi 18 janvier 2016, Salle Manon Cormier, Université de Bordeaux, site de Pessac. Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Droit des affaires Discipline : Droit civil Public concerné : Formation continue, Formation initiale Niveau de sortie : Master Durée : 4 semestres Crédits : 120 crédits ECTS Composante : Faculté de Droit et Science Politique Site de formation : Campus Pessac, Campus Victoire - centre ville Responsable(s) de la formation :Bernard Saintourens, Florence Deboissy L’épreuve de remplacement dérogatoire sera organisée, en tant que de besoin, à l’issue des délibérations annuelles (juin 2017). Jeunes âgés de 16 à 25 ans qui souhaitent compléter leur formation en s'insérant dans la vie active Elle repose sur une approche éprouvée, en s'appuyant sur les méthodologies axées sur la recherche en droit et la résolution des problématiques pratiques … Contenu de la formation. Bordeaux 2004 - 2009 Master II 'Droit des relations de travail dans l'entreprise' MI Droit social (droit du travail, droit de la protection sociale) Licence de Droit général Elle permet à des personnes dans la vie active de renforcer et approfondir leurs connaissances en Droit social (droit du travail et droit de la protection sociale). Formation en droit du travail destinée à des professionnels du droit et des ressources humaines des entreprises privées et publiques. Consultez le profil complet sur LinkedIn et découvrez les relations de Maria, ainsi que des emplois dans des entreprises similaires. Outre par les débouchés professionnels, l’internationalisation est assurée par des enseignements de droits étrangers du travail et dedroit social comparé, un parcours de la mention lui étant spécialement dédié. L'étudiant est considéré comme absent s'il se présente avec un retard supérieur à 15 minutes après le début de l'épreuve. UE Pratiques professionnelles 1 (150h-12C) UE Protection sociale de l’entreprise (60h-6C) UE Gestion des contentieux du travail (36h-6C) UE Fiscalité des relations de travail (36h-4C) UE Langues étrangères- anglais juridique (50h-2C) Total : 30 ECTS . Sophie Penaud Étudiant(e) à Université de Bordeaux Master 2 Droit des Relations de Travail dans l'Entreprise Région de Bordeaux, France 56 relations Toutefois, si le nombre d’étudiants est supérieur à 100, une épreuve écrite peut être organisée à titre exceptionnel. Juriste Droit social Clinique du Droit. Semestre 1. Ce master Droit de l’Entreprise est fait pour vous. Université de Tours - MASTER Droit, Économie,Gestion MENTION Droit de l'entreprise PARCOURS Droit social Activités physiques et sportives : des points Sport (de 1 à 15 maximum) peuvent être attribués, pour chaque semestre, à l’étudiant qui suit assidûment une activité sportive (voir conditions auprès du Service des Sports du collège DSPEG).